Fokustypen Teil 5: Die Impuls- und Reaktionsfrau – Schnell reagieren, bewusst entscheiden

00:00:00: Herzlich willkommen zu unserer Business Blabla Quickie-Miniserie Fokustypen.

00:00:05: Heute geht es um die Impulse und Reaktionsfrau, damit die letzte Folge unserer Serie!

00:00:12: Also die Frau, die auf eine neue Idee einer Anfrage oder ein Problem schneller reagiert als andere überhaupt bemerkt haben das etwas passiert ist.

00:00:22: Ich bin Nancy

00:00:23: Und ich bin Steffi zwei Unternehmerin.

00:00:25: Ein Thema fünfzehn Minuten.

00:00:28: Ja, was hast du gedacht als du diesen Titel gelesen hast?

00:00:31: Es hat mich ehrlich gesagt ein bisschen kribbelig gemacht.

00:00:34: Weil ... und es hat mich dann auch bestätigt, als ich mich darauf vorbereitet hab, dass es glaube ich... Ein Typ ist mit dem ich am wenigsten arbeiten möchte.

00:00:45: Echt?!

00:00:46: Weil die nicht irre machen würde.

00:00:47: ja!

00:00:47: Die würde mich irre machen aber Ich glaube das sie in den Sachen, die sie macht unheimlich gut ist.

00:00:53: Aber ich glaub die würde mich immer so anstecken damit dass ich auch immer so Weil die ist ja eher so, dass sie auf Impulse reagiert.

00:01:04: Mit

00:01:05: vollem Fokus!

00:01:06: Und ich reagiere auch auf Impulse aber nicht mit vollen

00:01:09: Fokus.

00:01:11: Ja also genau es ist glaube ich... Wir müssen erst mal kurz erklären was das ist und dann würde ich mal auf die Stärken eingehen weil Ich habe tatsächlich echt ein gutes Bild wo diese Personen richtig gut hinpassen würden.

00:01:24: Mal gucken

00:01:25: ob wir da matchen

00:01:26: Wahrscheinlich.

00:01:29: Und ja, also erstmal ist es ja wirklich, finde ich komisch vorstellbar dass jemand Fokus kriegt in dem Moment wo er quasi einen Impuls kriegt.

00:01:38: Also Es ruft jemand an und sagt das und das Problem und zack die Person ist on und weiß sofort was zu tun ist Was die nächsten Schritte sind.

00:01:48: Ja die Lösung Oder eben eine E-Mail oder ein Gespräch.

00:01:53: Also irgendwas, ob es passiert war.

00:01:57: Irgendeine akute Situation setzt bei dieser Person diese Fokusenergie frei, dass sie sich voll darauf einlassen kann und auch sofort sozusagen kognitiv alles zur Hand hat was sie braucht.

00:02:08: also ich stelle mir den Unterschied zu anderen Menschen so vor Dass sie halt keinen Schock kriegt.

00:02:18: Ja, also während ich jetzt vielleicht wenn ich jetzt irgendeine schwierige E-Mail lese oder irgendwelchen Gespräch habe.

00:02:23: Ich brauche einfach fünf Minuten das in Ruhe mal zu durchdenken und zu überlegen wie vielleicht meine Haltung dazu ist oder was sich dazu weiß?

00:02:32: Oder ja Wie ich es angehen will muss mich erstmal kurz sortieren oder wenn's jetzt etwas dramatisches ist dann wäre ich vielleicht erst einmal komplett geschockt und kann gar nicht reagieren.

00:02:46: Und da sehe ich den Unterschied, dass diese Person wirklich diesen Moment nicht hat.

00:02:51: Sondern sofort klar ist, sofort die Lösung hat, sofort weiß und setzt für mich voraus, dass das auch jemand ist der insgesamt sehr gebildet ist also zumindest in diesem einen Fachgebiet echt erfahren ist bescheidweis gebildete trainiert ist und sozusagen das dann auch sofort alles parat hat.

00:03:13: Schnell, schnell im Kopf vor allen Dingen!

00:03:15: Und

00:03:16: schnell im Kopf?

00:03:18: Und was du gesagt hast, darüber habe ich gar nicht nachgedacht aber da stimmt hundertprozent dieser Schockmomenten den du vielleicht hast bei manchen Sachen.

00:03:29: Ich sage jetzt mal als Beispiel unzufriedener kunde ruft an oder sowas.

00:03:33: Das wäre so mein Ding... Ich glaube, wo wir vielleicht auch sogar sagen würden.

00:03:36: Wir wissen jetzt beide, wo die wirklich gut aufgehoben ist?

00:03:39: Ja denn... Ich glaub nämlich genau da!

00:03:42: Generell Vertriebkunde also ich glaube Kommunikation nach außen und so ist sie glaube ich super.

00:03:48: Und ich glaube diesen Schock irgendwie nicht zu haben und ich glaube den hätte ich im ersten Moment auch erstmal dass ich so denke würde, was ist jetzt

00:03:56: passiert?!

00:03:57: Das ist, glaube ich der große Unterschied.

00:03:59: Ob die das nachher tatsächlich besser löst als jemand, der vielleicht erst mal sich fünf Minuten sammelt?

00:04:05: Mag ja mal dahingestellt sein!

00:04:07: Aber

00:04:08: generell wenn sie gut ist in ihrem Job dann ist sie Gold.

00:04:15: also das glaube ich tatsächlich weil dann ist immer die erste an die du denkst wenn irgendwie die Kuh vom Eis geholt werden muss.

00:04:23: Also für mich so einordnen

00:04:27: Weil ihre Stärke liegt ganz klar in der schnellen Reaktion.

00:04:31: Und dieses Zusammenbringen von dem, was sie weiß und was sie an Erfahrungen hat um dann in dem Moment zielgerichtet die Lösung zu haben und ihm nicht zu erschrecken oder der Kundeschrei sagt jetzt eine Reklamation sondern alles klar ach Sie haben das Problem.

00:04:42: ja weiß ich kann ich Ihnen so und so helfen?

00:04:46: Oder kann ich ihnen nicht helfen?

00:04:48: oder ich brauche jetzt die Informationen für sie von ihnen wie auch immer aber einfach... sofort eine Reaktion zu haben und nicht dann erst mal so, ja also das haben wir ja noch nie gehabt.

00:05:00: Also weiß ich jetzt auch nicht.

00:05:02: Nee, da muss sich erstmal die Chefin fragen.

00:05:06: Also ein Stück weit hat es mich auch an der Unternehmerrolle erinnert.

00:05:11: Ein Stück weit müssen wir das leisten weil oft sind ja ... Wo solche Situationen, wo unsere Mitarbeiter kommen und sagen.

00:05:24: Oh jetzt ist das was soll ich machen?

00:05:26: Aber da kriegen wir es ja zumindest auch schon mal gefiltert durch den Kollegen Ja oder können vielleicht selber noch mal filtern.

00:05:35: also ist jetzt meistens nicht so dass wir so ad hoc im Gespräch irgendwo sind aber trotz allem vielleicht in kurzer zeit eben eine Entscheidung treffen müssen.

00:05:43: aber ja hat mich daran erinnert ein bisschen

00:05:46: Und mich erinnert es tatsächlich auch an einen alten Arbeitgeber von mir, der ja immer zu mir gesagt hat situative Wendigkeit.

00:05:57: Ja!

00:05:58: Ich liebe das.

00:05:59: Das stimmt auch und der war ja vom Beruf Anwalt und da muss das natürlich auch können wenn du in einer Verhandlung bist dann kannst du ja nicht plötzlich so sagen so oh Moment stop Da bist du ein schlechter Anwalt.

00:06:10: Du musst ja immer reagieren, du musst immer was im Ärmel haben und da brauchst du das auf jeden Fall.

00:06:15: Genau,

00:06:16: ganz richtig gutes Beispiel.

00:06:19: Ich habe letztens auch zu einer Kollegin gesagt die auch anwältin ist und ich sage was ich bewunder ist dass du immer sprechfähig bist.

00:06:29: Ob du grad etwas weißt oder nicht?

00:06:32: Du schaffst das dann so, dass abzufangen.

00:06:35: Dass es trotzdem beantwortet ist auch wenn vielleicht das ein oder andere dann mal offen bleibt oder so.

00:06:40: aber du kannst es auch verbinden versöhnen.

00:06:44: So wo ich dann um Worte ringe und da stehe und dann denke ich so gibt's eigentlich für Anwältes und Training.

00:06:49: Ich

00:06:51: glaube tatsächlich, dass man sowas auch trainieren kann für sich selbst.

00:06:55: Das du lernen kannst ... Politiker

00:06:57: werden da bestimmt trainiert.

00:06:58: Ja,

00:06:59: dass du zum Beispiel auch lernen kannst, erst mal Zeit zu gewinnen um zu überlegen.

00:07:04: Also durch irgendwelche Worte-Sätze die du vielleicht erstmal so abspult und in dem Moment ... Und dann aber erst mal für dich überlegst ah okay was kann ich jetzt machen?

00:07:14: Aber ja tatsächlich bin ich schon ein bisschen nervös.

00:07:23: Also alleine, wenn ich mir vorstelle ... Ich glaub die ist Gold.

00:07:31: Was Kundenkommunikationen angeht und solche Geschichten.

00:07:35: Vertrieb ist sie sicherlich saustark und so.

00:07:39: Aber ich glaube, ich könnte mit der nicht in einem Raum sitzen permanent.

00:07:44: Weil du von außen wahrscheinlich immer das Gefühl hast, dass die nur reagiert was gar nicht so ist ne?

00:07:49: Und weißt du, springt dahin, dahin.

00:07:54: Und weil wahrscheinlich auch Reaktion nicht immer leise ist?

00:07:57: Sondern dass man dann viel am Telefon ist, viel telefoniert, viel spricht insgesamt und das hörst du ja oder vielleicht auch tut was hinräumen heräumen muss.

00:08:09: ja irgendwas ist ja Reaktionen also nichts was du irgendwie mal in Ruhe vorbereitest und dann einfach mal eine ganze weile machst sondern Du nimmst ja das, was kommt und reagierst darauf.

00:08:20: Und das ist meistens etwas mitreden oder tun... ...und dass es natürlich für jemanden der quasi konzentriert eigentlich an einer Sache arbeiten möchte oder zumindest an mehreren Sachen konzentrierter arbeiten möchte dann unheimlich stürmt weil er jetzt ständig abgelingt wird und das dann mitbekommt.

00:08:40: Ich habe halt gedacht also wo ich diese Person sehe ist ja Klauch-Hotline, Reklamationshotline, Vertrieb Aber ich habe auch gedacht, so supergut die Notaufnahme.

00:08:52: Ja und ganz

00:08:55: ruhig!

00:08:56: Also das ist natürlich ein schönes Beispiel in einem War Room also im Krisenzentrum wo du quasi ja diese Situation jederzeit neu bewerten musst.

00:09:08: Ah Talk was kommt?

00:09:10: Und wieder eine Reaktion raus geben muss.

00:09:13: da sind solche Leute also die reinen Formen sozusagen Gold wert Wenn die natürlich gut ausgebildet und erfahren sind, weil sie eben diesen Chockmomenten nicht haben.

00:09:21: Und dann oh Gott was ist jetzt noch passiert?

00:09:23: Sondern wirklich so bin ich voll fokussiert Ich habe alle meine Lösungen im Petto wie nur noch überlegen wie muss ich das jetzt organisieren?

00:09:30: wie muss sich wen muss ich wo hinstellen Welche Ressourcen muss ich verteilen damit die Sache läuft?

00:09:38: Was deswegen Notaufnahme ist ja eine ähnliche Situation.

00:09:40: und ähnlich zum Anwalt.

00:09:42: Ich hab noch gedacht Diplomat ist auch sowas.

00:09:47: Ja.

00:09:47: Also weil ich mich gerade so viel beschäftige mit der weltpolitischen Situation und dann hatte ich letztens einen gehört, oder er hat so aus seinem Diplomatenleben erzählt.

00:09:55: Und wie er mit den ganzen Politikern zusammengekommen ist und zum Teil auch mit den Staatschefs und die da natürlich auch ihre Spielchen machen und dann mal was sagen, was provokant ist?

00:10:04: Oder es passieren grade im Hintergrundsituationen und der Diplomat steht erstmal allein und muss sofort reagieren.

00:10:09: Muss überlegen, spreche ich's an, sprech' ich nicht an, wie spreche das an usw.. Und der kann auch nicht erst mal so, ach nee.

00:10:15: Da stelle ich mich jetzt mal hinten ans Buffet und beobachtet nur die Situation im Raum.

00:10:20: Da bist du kein guter Diplomat.

00:10:22: Also habe ich verstanden in dem Moment was ihr erzählt hast hat dass die echt ... Die sind Vertriebler im Grunde fürs Land wenn du so willst ja?

00:10:29: Also die müssen echt offen sein.

00:10:31: Die müssen kommunikativ sein.

00:10:34: Sie müssen rausgehen und situativ wendig.

00:10:37: Mir

00:10:37: fehlt also... Nicht mehr fehlt.

00:10:38: mir fällt noch jemand also eine Berufsgruppe ein Eine Polizistin zum Beispiel.

00:10:44: Ja,

00:10:45: also alles was so ... Wo kein Tag ist wie der andere auch.

00:10:51: Wo du nie weißt, was passiert als nächstes?

00:10:53: Ja, Gold wahrscheinlich

00:10:55: ja!

00:10:55: Und da kannst du auch nicht sagen die Netze.

00:10:57: Nee, da fühle ich mich mal... Jetzt

00:10:58: freu' ich erst mal einen Kaffee.

00:11:00: Also auf den Fall kann mir jetzt nicht konzentrieren.

00:11:02: Ich komm mal später.

00:11:03: Das für heute zu viel.

00:11:04: Also wo wir vielleicht mal sagen würden, die Kalkulationen schaffe ich heute nicht mehr.

00:11:08: Das ist das morgen.

00:11:10: Mache ich morgen früh als erstes, aber heute nicht mehr.

00:11:12: Aber da kann die Polizistin nicht sagen so ... Sorry, den Fall von häuslicher Gewalt, das schaffe ich heute nicht.

00:11:18: Sondern die müssen ja wirklich, wie du sagst, den Fokus in der Sekunde abrufbar haben und voll dabei sein.

00:11:25: Und müssen auch unglaublich viel beachten.

00:11:28: Was rundherum müssen die ja die ganze Szene im Blick haben?

00:11:32: Das kannst du auch teilweise.

00:11:34: Ich glaube, vieles davon kann man trainieren!

00:11:36: Ja, glaub ich schon.

00:11:37: Also du wirst ja auf Situationen generell immer vorbereitet.

00:11:40: auch die Erfahrung ist natürlich auch ein wichtiger Fakt.

00:11:43: wie lange machst du da schon das für andere vielleicht erst mal?

00:11:47: Ja eine große Herausforderung ist oder ein Schock.

00:11:49: es ist für dich vielleicht auch irgendwann kein Schock mehr.

00:11:51: also Irgendwann sagst du hey das habe ich jetzt auch zehnmal erlebt ne also dass sind wir alle noch halber rausgekommen.

00:11:56: Da schaffen wir jetzt auch also so ohne dass du jetzt wirklich die Puls und Reaktionsfrau bist.

00:12:00: damit meine Ich nur dass sie auch aus einer erfahrung her eine gewisse Ja, auch eine gewisse Abhärtung beziehungsweise eine gewissere Ruhe in dir.

00:12:10: Und dass man halt situativ reagieren kann.

00:12:14: Weil es eben die Situation ist, die du auch schon kennst, das kenne komplett neue Situationen.

00:12:18: Da gebe ich dir total recht.

00:12:20: Das ist wahrscheinlich so?

00:12:20: Wir haben einen Teil der Strukturiererin antrainiert.

00:12:23: Ja natürlich!

00:12:24: Haben wir natürlich auch ein Teil der Impulsreaktion des Frau...

00:12:29: Das denke ich auch.

00:12:30: Stell dir mal vor, du bist irgendwie Mutter und hast vier Kinder.

00:12:32: Am ersten Kind ist es

00:12:33: so ... Ja?

00:12:35: Da ist es das Kind übergibt sich ständig oder sowas.

00:12:38: Ich bin mit meinem Sohn damals in der Notaufnahme gewesen mit Fieber und Übergeben.

00:12:42: Der Arzt hat ganz ruhig zu mir gesagt, ist das ihr erstes Kind?

00:12:44: Dann habe ich gesagt ja!

00:12:47: Und dann sagt er so beruhigen Sie sich alles wird gut.

00:12:51: Mit dem vierten Kind wäre ich wahrscheinlich nicht mehr in die Notaufnahmen gefahren weil ich das schon dreimal durchgemacht hab Genau.

00:12:57: Aber das meine ich damit, dass du Erfahrung hast, dass es dich auch ein bisschen abhärtet.

00:13:02: Das arme vierte Kind tut mir jetzt grad so ein bisschen leidvoll.

00:13:04: Ich bin nicht so viel aufmerksam.

00:13:07: wahrscheinlich bekommt wie das erste Kind.

00:13:09: Reiß dich zusammen!

00:13:15: Ja nein aber genau so ist das und man trainiert sich dann eine gewisse Sache da auch an über die Zeit.

00:13:22: Aber ganz reine Typen haben glaube ich echt so spezialisierte Aufgaben wo sie gut passen dass die aber wirklich gut im Hintergrund eine Strukturiererin gebrauchen können.

00:13:34: Und wenn man sich mal überlegt, wie so ne Notaufnahme organisiert ist oder ein Polizeipräsidium dann... Oder eigentlich auch Hotlines?

00:13:44: Dann haben sie im Hinterkund immer Backoffice was genau das übernimmt.

00:13:49: Die können im Außen einfach agieren.

00:13:51: Klar, die müssen dann auch ihre Sachen dokumentieren.

00:13:54: Aber sag ich mal die Basis und die Struktur wird von einer anderen Stelle geführt, weil du das kannst du nicht parallel machen.

00:14:03: Sondern da kannst du dich nur draufsetzen wissen die Basis ist da und ich kann zurückgreifen auf das was da schon vorbereitet ist.

00:14:10: Was mich jetzt tatsächlich mal interessiert.

00:14:12: wenn jetzt hier jemand zuhört und sagt so ja ich erkenne mich da ich bin so eine Impuls- und Reaktionsfrau dann würde mich tatsächlich mal Brenn interessieren welchen Beruf Du hast.

00:14:20: also was Du machst genau und schreib das mal in die Kommentare irgendwo also entweder auf Insta oder Egal, Spotify, Apple Podcast.

00:14:29: Also es würde mich jetzt echt mal interessieren ob wir da falsch liegen mit unserer Vermutung oder ob das tatsächlich so ist

00:14:38: trifft.

00:14:38: Ja wäre sehr interessant, stimmt.

00:14:41: Denn also das Risiko der Impulsfrau ist einfach dass sie natürlich auf alle Impulse reagiert.

00:14:49: Dass sie sich nicht quasi abschotten kann und unterscheiden kann Das ist ein Impulstemose, das ist jetzt wirklich eine Geschichte.

00:14:56: Da muss ich sofort reagieren.

00:14:58: und dass es in der Geschichte ja... Das kann auch mal fünf Minuten warten da fällt jetzt hier keiner tot um.

00:15:04: also was ja zum Beispiel in einer Notaufnahme ganz dringend passieren muss, dass du immer gucken musst wer hat jetzt den Kopf unterm Arm?

00:15:09: Und wer hat ihr eigentlich nur mal bisschen Brechdurchfall?

00:15:13: Ja!

00:15:15: Und das ist halt ganz wichtig bei ihr, dass sie sich da einen Konstrukt schafft eine Hilfestellung selbst gibt dass sie diese Entscheidung dann auch ad hoc gut treffen kann, um sich gegebenenfalls abzugrenzen.

00:15:31: Und das wäre das was dich dann im Zweifelsfall halt wahnsinnig macht wenn Sie es nicht tut weil sie dann sieht das aus als wenn sie springt von A nach B nach C nach D und das kommt nichts wird nichts fertig.

00:15:42: also muss ich den Kunden jetzt noch zurückrufen weil der braucht da noch eine Antwort und da wollte ich das Angebot.

00:15:46: ach jetzt hat aber der schon wieder etwas geschrieben.

00:15:48: jetzt muss ich hier nehe an und ach das Muster muss ich auch noch raus schicken oder so in der Art.

00:15:53: Ich glaube, am stärksten ist sie wahrscheinlich wenn es dann solche Dinge weiter gibt.

00:15:57: Was du jetzt sagst zum Beispiel dass die Kommunikation hat und das sie dann aber die Sachen zum Beispiel Das Angebot tatsächlich zu schreiben oder diese ganzen Geschichten die dann im Hintergrund laufen Dass sie die tatsächlich da nicht mehr macht weil sie dann eher besser aufgehoben ist Vielleicht das angebot irgendwann wieder nachzufassen Und nicht irgendwie das Angebot selbst zu schreiben dafür kann wirklich jemand machen, der dann das wahrscheinlich auch besser und lieber macht.

00:16:23: Und jemanden, der da vielleicht ein bisschen mehr Struktur hat.

00:16:29: So sieht es aus!

00:16:30: Also ich sehe auch so dass... Ich glaube, das ist halt ein Supertyp für eine bestimmte Aufgabe.

00:16:35: Ja.

00:16:35: Und die halt auch wieder im Team eingebettet eine fantastische Fähigkeit haben, die aber implantiert werden muss.

00:16:44: Aber

00:16:47: wie?

00:16:47: Alle Fokusstypen müssen aufflankiert werden, aber alle Fokustypen sich gegenseitig flankieren müssen.

00:16:54: Weil sie halt eine gewisse Spezialstärke haben die allein, aber oft nicht ausreichend ist um halt insgesamt richtig gut zu sein.

00:17:04: Ja und ich finde auch man muss zum Beispiel mal sich überlegen dass das teilweise ja verrückt ist Dass Leute einfach nur auf der falschen Position sind oder im falschen Job sind und sich selber vielleicht empfinden, dass sie das nicht alles so geregelt kriegen.

00:17:24: Und aber wirklich einfach nur falsch verteilt sind bzw.

00:17:29: sich einen falschen Job ausgesucht haben je nachdem.

00:17:32: Das ist wie dieses Beispiel mit dem Sack einem Fisch, das er auf den Baum klettern soll oder sowas.

00:17:37: Also was sind diese Geschichten?

00:17:39: Ich finde wenn man sich das mal bewusst macht, auch gerade wenn man zum Beispiel als Unternehmen Leute einstellt, Menschen einställt ... zu schauen, wo passt er denn wirklich hin?

00:17:49: Also habe ich überhaupt für den Job in dem der gut ist.

00:17:55: Ja weil genau zu definieren was muss der für Qualifikation haben?

00:18:00: und eben nicht nur ja der muss den Abschluss haben oder muss das und dass haben sondern was will ich eigentlich für eine Person da sitzen haben?

00:18:07: wie sollen die agieren?

00:18:11: Richtig!

00:18:12: Das mal wiederweise.

00:18:12: zum Schluss

00:18:14: Das braucht Fingerspitzenkühl.

00:18:15: Ja, stimmt!

00:18:16: Wir sind wieder sehr weise zum Schloss.

00:18:17: Da stimmt.

00:18:18: Sind wir fertig?

00:18:19: Ja, wir sind fertig.

00:18:20: Das war jetzt unsere letzte Folge in unserer Mini-Serie Focus Typen.

00:18:25: Es hat echt richtig Spaß gemacht da mal einzutrauren und das Mal abzuscannen das Feld.

00:18:31: aber jetzt geben wir einem anderen Impuls nach und werden in unseren nächsten Sendung mal was ganz Neues ausprobieren.

00:18:42: Also ein neues Format, denn wir nehmen euch mit auf unsere Kaffeepause und sprechen einfach mal locker über aktuelle und kuriosen Themen die uns interessieren und beschäftigen.

00:18:54: Die jetzt aktuell halt so draußen rumfliegen und wo wir gedacht haben.

00:18:57: also das ist ja wieder ein lustiges Thema.

00:18:59: und bevor wir das... also wir unterhalten uns ja viel über solche Themen und bevor er das Mal geheim bleibt immer gedacht wir teilen das mal mit euch.

00:19:06: Lustige Gespräche!

00:19:08: Und es hat diesmal glaube ich Nichts oder nur wenig mit Business zu tun.

00:19:12: und seid gespannt.

00:19:14: Du hast ja deine zwei Themen schon für dich, wurde mir schon gesagt so ungefähr Ich habe schon eins weiß ich schon verrate die aber noch nicht und das andere da muss ich nach darüber nachdenken.

00:19:24: Aber ist Ja, ich glaube es wird ein ganz ganz tolles Format.

00:19:27: Seid ihr schon antiser mit dem Thema?

00:19:29: Nein auf gar keinen Fall Auf gar kein fall.

00:19:33: Also ich freue mich auch drauf.

00:19:35: Ich bin total gespannt auf deine Meinung dazu, vor allem bei meinem Thema zwei.

00:19:40: Weil ich weiß, dass du da glaube ich ein bisschen so eine andere Haltung hast als ich.

00:19:45: Aber ja das macht's ja grad spannend!

00:19:47: Jetzt weißt du was du meinst?

00:19:48: Wir werden uns richtig in die Wolle kriegen.

00:19:50: Nein,

00:19:50: aber

00:19:51: ein bisschen.

00:19:52: Ja alles klar.

00:19:54: Gut also habt ne schöne Woche.

00:19:56: Machts gut bis dann.

00:19:58: Ciao.